Pensionskasse |
Die Pensionskasse ist eine weitere stattliche Stelle. An die Pensionskasse werden Beiträge von Arbeitgebern gezahlt, die ihren Arbeitnehmern angeboten haben, in die Pensionskasse als Altersvorsorge zu zahlen. Gerade Arbeitgeber von großen Unternehmen und Firmen bieten ihren Arbeitnehmern die betriebliche Altersvorsorge an.
Meist ist bereits im Tarifvertrag festgelegt, dass der Arbeitgeber Beiträge für die Arbeitnehmer zur Altersvorsorge abführen muss. Jedoch kann es auch passieren, dass ein Arbeitnehmer, der neu in der Firma ist, einen schlechteren Tarifvertrag hat, als Arbeitnehmer die bereits seit vielen Jahren für das Unternehmen oder der Firma tätig sind.
In dem neuen Tarifvertrag könnten eventuelle Zuschüsse für die Altersvorsorge nicht mehr vorhanden sein. In diesem Fall hat man noch die Möglichkeit eine Riester Rente abzuschließen. Bei der Riester Rente erhält man Zuschüsse vom Statt, die ebenfalls mit dem Eintritt ins Rentenalter ausgezahlt werden.
Hat man oder will man nicht die Möglichkeit der Riester Rente oder der Pensionskasse in Anspruch nehmen sollte man eine andere Altersvorsorge abschließen. Eine weitere Möglichkeit wäre, die Abschluss einer Kapitallebensversicherung. Hierbei erhält man jedoch keine Zuschüsse von anderen Stellen, sondern muss die monatlichen Beiträge selbst einzahlen und die Länge der Vertragsdauer selbst festlegen. Je mehr jedoch eingezahlt wird und je länger der Versicherungsvertrag läuft, desto mehr Geld erhält man zum Vertragsende ausgezahlt.
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*Bruttojahreseinkommen |
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